傳統社會世俗框架，究竟是如何影響你的創業思維判斷！當老闆不需要很有技能！？

你是否曾經感受過，

你走在一條看似安全，

卻又單調乏味的路上？

那些根深蒂固的傳統觀念，

就像一個無形的籠子，

限制著我們的思維，讓人難以突破。

我在教學的過程中，

發現許多學員時常困在這樣的思維模式裡，難以自拔。

所以想和大家分享幾個觀念，

希望這些觀念能有助於你們打破這些限制：

1.不一定要非常專業才能創業

很多人認為要擁有特定的專業技能，

才能在創業中取得成功！

然而，事實並非如此，

成功的企業家通常擅於整合組織、談判技巧和建立人脈，

他們是策劃者、業務開發者，

而不單單只是技術專家。

2.技術專家多成為被雇者

擁有專業技能的人往往局限於員工的角色，

因為他們專注於自己的專業領域，

卻忽視了拓展業務和創業的可能性。

作為老闆，不必在某一領域非常精通，

而是需要善於組織和引領專業人才，

藉此來擴大業務規模。

3.勇於「規劃」夢想，才能設定目標

我們經常被傳統的世俗框架所束縛，

不敢設立夢想和目標。

但當我們敢於設定夢想、目標，

並開始思考如何實現它們，

這才是成功的關鍵！

我常鼓勵學員，大膽想像你本來覺得是「夢想」的「夢想」，

因為你先覺得辦不到，

你就不會去「規劃」、更何況去「執行」。

人很少做出自己世界「認知」以外的操作。

最後我想說，

在我成為老闆之後，

我才真正理解了老闆的思維。

所以請你一定要擺脫傳統的世俗框架，

忠於自己設定的目標、勇於追求。

這樣才能過上自己想過的理想生活！

希望這集的分享能夠幫助你打破框架，追隨屬於自己的目標！實踐理想！