今天想跟大家分享，
如何辦一場互動性高又讓大家開心的實體課程或工作坊！
其實，要辦好這樣的活動，需要注意的層面很多。
同時，你也得留意每位參與者的狀況，確保他們都能融入其中。
其中一個很重要的關鍵是，
多分享自己的「故事」，特別是那些真實的經歷，
像是，
有哪些讓你後悔沒做的事情？
或者你從中學到的人生道理。
這些真誠的分享，往往能更深入人心，
讓大家在感同身受的同時，也更信任你，
對你的活動產生更強的黏著度。
本集重點整理：
一、強調交流與互動
在實體工作坊中，我們應該減少使用傳統簡報的方式，反而更應該用「對話」的方式來引導學員。
這不僅可以促進跟學員之間的互動，也能激發更多想法。
好的互動模式，除了講師需要具備臨場反應的能力外，也要隨時應對學員的問題和需求，才能讓整個活動過程，讓每位學員能帶著收穫離開。
二、融入個人經歷與故事
工作坊的分享要充滿個人經歷的「故事性」，這樣才能讓課程變得更加生動有趣，也能加深學員對講師的認同。
講師可以分享自己在創業或個人經歷中的挑戰、失敗與成功，這些真實的故事能啟發學員，同時增加他們對課程的投入感與參與度。
三、傳遞正能量，保持積極心態
講師在課堂中的熱情，可以帶動學員積極的情緒。
當講師狀態良好、充滿熱情時，學員也會感受到這種氛圍，從而更加積極地投入課程。
像這樣的正向互動，可以提升學員對課程的滿意度，也能讓他們在課後保持積極的心態繼續前行。
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